Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef d’équipe, acquisition de talent pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Joignez-vous à une entreprise dynamique à croissance rapide, offrant des salaires et avantages sociaux compétitifs et dédiée au bien-être de ses employés.

Pourquoi travailler chez Crowe BGK :

• Formule de travail hybride
• Salaire compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Possibilités d’avancement professionnel
• 2 à 3 semaines de vacances payées, selon l’expérience
• 8 congés personnels payés par année
• Fermeture du bureau durant les fêtes
• Horaire d’été (le bureau ferme à 13h les vendredis)
• Remboursement du stationnement ou du transport en commun

Responsabilités principales :

• Collaborer avec les associés afin d’identifier les besoins stratégiques et développer des projections des futurs besoins en recrutement du cabinet
• Recruter pour postes seniors et rôles clés
• Créer et maintenir un bassin de candidat potentiels et existants
• Superviser les activités de recrutement d’une spécialiste en acquisition de talent et d’une coordonnatrice en acquisition de talent
• Soutenir l’équipe d’acquisition de talent dans le développement d’outils et de « best practices »
• Travailler de concert avec des chasseurs de tête pour des mandats complexes
• Améliorer les processus, outils et pratiques de recrutement
• Éduquer et former les gestionnaires d’embauches en ce qui a trait aux processus de recrutement, meilleures pratiques d’entrevues, etc.
• Déterminer les KPIs; développer et présenter des rapports de KPIs
• Optimiser l’utilisation de l’ATS

#LI-Hybrid

• Expérience démontrée en tant que chef d’équipe, acquisition de talent ou spécialiste en acquisition de talent senior, avec un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talent
• Expérience en acquisition de talent dans le domaine de la finance
• Expérience préalable avec un ATS
• Expertise en chasse de tête, planification (mapping) et sourcing à l’aide d’outils tels que LinkedIn Recruiter
• Haut niveau d’autonomie, sens de l’organisation et attitude proactive
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Excellente gestion des priorités et capacité à jongler plusieurs tâches
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Forte capacité d’analyse et habiletés en résolution de problèmes
• Maitrise de la suite Office

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 Crowe BGK souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage la diversité ainsi que l'intégration. Nous prenons en compte toutes les demandes d'emploi, peu importe la nationalité, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l’âge, le handicap du candidat ou de la candidate, et nous respectons tout ce qui est protégé par la loi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.